Link do wersji DEMO >>>
|
Szkolenie spełniające wymogi doskonalenia zawodowego Pośredników, Rzeczoznawców i Zarządców nieruchomości, zarejestrowane na liście Ministerstwa Infrastruktury pod numerem 4485, zalicza 6 godzin edukacyjnych, (Rekrutacja i wynagradzanie pracowników biur obrotu i zarządzania nieruchomościami)
|
|
Dobór, wyszkolenie i system zarządzania pracą handlowców (brokerów / agentów) decyduje o finansowym sukcesie lub porażce twojej firmy.
Omawiamy problemy związane z dopasowaniem profilu poszukiwanych pracowników do potrzeb firmy, sposoby planowania i przeprowadzania rekrutacji i selekcji kandydatów, wdrażanie, wspieranie, motywowanie, wynagradzanie, ocenianie efektywności pracowników, oraz systemy zatrudniania i wynagradzania.
|
|
Szkolenie prowadzą:
- Filip Szczepański – trener biznesu, konsultant i coach z 17-letnią praktyką w sprzedaży. Sam przeszedł pełną ścieżkę kariery w sprzedaży: od handlowca po dyrektora. Zarządzał zespołami handlowymi takich firm jak Radio Kolor, Życie Warszawy, Puls Biznesu czy Waseed International Poland. Doskonalił procesy sprzedaży: począwszy od rekrutacji i tworzenia struktur handlowych, tworzenie systemów motywacyjnych dla pracowników oraz prowadzenie szkoleń i coaching.
- Tomasz Lebiedź - przedsiębiorca i wykładowca akademicki z wieloletnią praktyką w zarządzaniu firmami handlowymi w tym obrotu nieruchomościami. Trener i szkoleniowiec.
|
W szkoleniu znajduje się miedzy innymi kilkadziesiąt lekcji audio - video, więc posiadanie głośników lub słuchawek jest niezbędne do skorzystania z zajęć.
Każda z lekcji trwa od kilku do kilkunastu minut, więc naukę możesz podzielić na kilka etapów i realizować ją w dogodnych chwilach, ponieważ dostęp do całego kursu otrzymujesz na 14 dni od chwili zaksięgowania płatności.
Tematy kursu:
- Profil firmy, a wymagania wobec kandydata
- Prawo a rekrutacja
- Płeć, wiek, wygląd, cechy osobowe
- Gdzie szukać kandydatów
- Jak szukać
- Redagowanie efektywnych ogłoszeń
- CV i listy motywacyjne, czyli sztuka czytania miedzy wierszami i pierwsza selekcja
- Rozmowy kwalifikacyjne (pierwsza i druga rozmowa)
- Warunki zatrudnienia
- Wdrażanie
- Motywacja
- Przekazywanie oczekiwań
- Kontrola
- Nagrody i kary
- Rozwiązywanie konfliktów pomiędzy pracownikami
- Ocena a rozwój
- Zwalnianie
- Umowy z handlowcami
| Cena netto: 87.00 zł
Cena brutto: 107.01 zł
Kursy mogą nabyć osoby zalogowane w serwisie.
Zaloguj się, a jeśli jeszcze nie masz loginu i hasła możesz teraz założyć konto w portalu eszkolenia24.pl
Od momentu otrzymania płatności ten kurs będzie dostępny przez 14 dni
Uzyskanie dostępu może potrwać od kilku sekund do kilkunastu godzin w zależności od wybranego sposobu płatności.
UWAGA: Bezwzględnie dopilnuj, aby ukończyć kurs przed terminem wygaśnięcia dostępu, który będziesz mógł sprawdzić po dokonaniu zakupu w profilu użytkownika w zakładce moje zamówienia. Pracownicy platformy szkoleniowej nie mają żadnej możliwości przedłużania dostępu do kursów, więc ponowne skorzystanie wymagać będzie ponownego zakupienia szkolenia.
Przed dokonaniem zapłaty, zdecyduj czy chcesz otrzymać fakturę VAT. Późniejsze jej otrzymanie może być niemożliwe
|
