Zarządzanie zasobami ludzkimi - kurs online

Zarządzanie zasobami ludzkimi - kurs online

 
przejdź do nowej wersji tego szkolenia




Link do wersji DEMO >>>





zatrudnianie agenów brokerów pośredników nieruchomości
Szkolenie prowadzą:

  • Filip Szczepański – trener biznesu, konsultant i coach z 17-letnią praktyką w sprzedaży. Sam przeszedł pełną ścieżkę kariery w sprzedaży: od handlowca po dyrektora. Zarządzał zespołami handlowymi takich firm jak Radio Kolor, Życie Warszawy, Puls Biznesu czy Waseed International Poland. Doskonalił procesy sprzedaży: począwszy od rekrutacji i tworzenia struktur handlowych, tworzenie systemów motywacyjnych dla pracowników oraz prowadzenie szkoleń i coaching.
  • Tomasz Lebiedź - przedsiębiorca i wykładowca akademicki z wieloletnią praktyką w zarządzaniu firmami handlowymi w tym obrotu nieruchomościami. Trener i szkoleniowiec.

W szkoleniu znajduje się miedzy innymi kilkadziesiąt lekcji audio - video, więc posiadanie głośników lub słuchawek jest niezbędne do skorzystania z zajęć.

Każda z lekcji trwa od kilku do kilkunastu minut, więc naukę możesz podzielić na kilka etapów i realizować ją w dogodnych chwilach, ponieważ dostęp do całego kursu otrzymujesz wiele dni od chwili zaksięgowania płatności.



Tematy kursu:

    Kogo szukamy?
    Określenie profilu poszukiwanego pracownika
    Profil organizacji, Profil poszukiwanego pracownika Flash Video
    Płeć, Wiek Flash Video
    Wygląd; Czym kierować się określając wiek i wygląd poszukiwanego handlowca? Flash Video
    Pożądane cechy osobowe

    Gdzie szukamy?
    Sposoby poszukiwania kandydatów do pracy
    Rodzina, Znajomi, Prasa Flash Video
    Internet, Headhunter

    Co zamieszczamy w ogłoszeniach o poszukiwaniu pracownika?

    Ograniczenia prawne, Chwalmy się... Flash Video
    Określenie podstawowych wymagań zaoszczędzi nasz czas

    Co można wyczytać z CV i listu motywacyjnego?

    Jak dokonać pierwszej selekcji? Co można wyczytać... Flash Video
    Co mówi o kandydacie list motywacyjny? Kogo warto zaprosić na rozmowę?


    Rozmowy Rekrutacyjne
    Pierwsza rozmowa
    Druga rozmowa

    Warunki zatrudnienia (współpracy)
    Czego oczekujemy i za co płacimy, czyli warunki zatrudnienia
    Sposoby zatrudnienia i wynagradzania... Flash Video
    Sposoby rozliczania wynagrodzenia... Flash Video
    Błędy w ustawianiu systemu płac powodujące...

    Wdrażanie (okres próbny i ostateczna selekcja)
    Określenie oczekiwań; Procedury firmy; Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne Flash Video
    Dwa sposoby wdrażania do pracy; Selekcja w okresie próbnym

    Motywowanie pracowników
    Walka ze zniechęceniem z powodu porażek; Brak możliwości awansu pionowego Flash Video
    Podtrzymywanie na duchu; Kamienie milowe Flash Video
    Wskazanie ścieżki prowadzącej do końcowego sukcesu; Nadzieja - motor do pracy

    Przekazywanie oczekiwań
    Praca indywidualna i zespołowa z pracownikami
    Przekazywanie oczekiwań; Praca indywidualna; Reagowanie na łamanie ustalonych zasad Flash Video
    Zebrania zespołu handlowców; Okresowe spotkania indywidualne

    Kontrola, Nagrody, Kary
    Nadzór i kontrola - cz. 1 - Co trzeba kontrolować? Czego nie warto kontrolować? Flash Video
    Nadzór i kontrola - cz. 2 - Raportowanie sensowne i bezsensowne Pańskie oko konia tuczy Pilnowanie biurka? Flash Video
    Nadzór i kontrola - cz. 3 - Czy można przesadzić z kontrolą? Skutki kontrolowania odmienne od zamierzonych Flash Video
    Nagrody pieniężne? Flash Video
    Pochwały, dyplomy, "prezenty", Kary

    Problemy z pracownikiem
    Rozwiązywanie konfliktów - Spory o pieniądze; Pracownicy konfliktowi Flash Video
    Ocena rozwoju i przydatności do pracy - cz 1 Flash Video
    Ocena rozwoju i przydatności do pracy - cz 2 (kiedy zwalniać)

    Umowy z handlowcami
    Praca, czy współpraca? Okres próbny Flash Video
    Koszty umów o pracę; Okresy dekoniunktury Flash Video
    Podział prowizji; Zakaz konkurencji - cienie i blaski; Tajemnice firmowe i poufność informacji Flash Video
    Wynagrodzenie w szczególnych przypadkach...; Wynagrodzenie kierownika...
Cena netto: 98.28 zł
Cena brutto: 98.28 zł

Kursy mogą nabyć osoby zalogowane w serwisie.
Zaloguj się, a jeśli jeszcze nie masz loginu i hasła możesz teraz założyć konto w portalu eszkolenia24.pl

Od momentu otrzymania płatności ten kurs będzie dostępny przez 60 dni

Uzyskanie dostępu może potrwać od kilku sekund do kilkunastu godzin w zależności od wybranego sposobu płatności.

Kursy DEMO sa bezpłatne. Uzyskanie dostępu wymaga jednak wcześniejszego zalogowania. Udostępnien DEMO nastąpi po kliknięciu przycisku Złóż zamówienie.

UWAGA: Bezwzględnie dopilnuj, aby ukończyć kurs przed terminem wygaśnięcia dostępu, który będziesz mógł sprawdzić po dokonaniu zakupu w profilu użytkownika w zakładce moje zamówienia. Pracownicy platformy szkoleniowej nie mają żadnej możliwości przedłużania dostępu do kursów, więc ponowne skorzystanie wymagać będzie ponownego zakupienia szkolenia.